Este tipo de actividades influyen positivamente en la motivación, sentido de pertenencia y en la generación de vínculos y creatividad de los colaboradores.

El Mes de la Niñez es el momento ideal para que las organizaciones planifiquen actividades y juegos para que los hijos de sus colaboradores se diviertan y conozcan a aquellas personas con las que sus padres interactúan diariamente. Este tipo de actividades influyen positivamente en la motivación, sentido de pertenencia, generación de vínculos y en la creatividad de las personas.

Es por ello que Adecco Argentina recomienda actividades para realizar en conjunto con las familias y celebrar así el Día de las Infancias: talleres de ecología y medio ambiente, de reciclaje, de manualidades, de idiomas básicos, shows interactivos y juegos en equipos, entre otros. También en algunos casos se podrán realizar actividades al aire libre o fuera del hogar como la práctica de deportes, juegos recreativos o también ir al cine o al teatro.

Los beneficios de estos encuentros no son sólo para los colaboradores de una compañía que se sienten más motivados, con mayor sentimiento de pertenencia y con vínculos más afianzados, sino también para los niños y niñas, que de esta manera también entienden el porqué de la rutina laboral que sus padres llevan muchas veces desde el hogar.

Aquí los 7 beneficios de las compañías que realizan actividades para los niños de las familias de su equipo:

• Construye y fortalece las relaciones entre los individuos.

• Nivela las jerarquías: establece un terreno neutral donde líderes y equipos pueden convivir libremente.

• Convoca el espíritu colectivo, contribuyendo con el compromiso y lealtad, y generando mayor interés y energía.

• Permite que los valores intangibles y las visiones sean experimentados y apreciados.

•  Transforma las dificultades en oportunidades y las pérdidas en ganancias.

• Un ambiente agradable hace que los empleados tengan relaciones positivas.

• Mayor adaptación a los cambios.

Este tipo de actividades integradoras entre familia y trabajo también fomenta que los niños puedan sentirse orgullosos del trabajo de sus padres y los anime a realizar preguntas sobre qué hacen sus padres en el trabajo.

Por otro lado, los líderes también tienen que fomentar que sus equipos se ocupen de su vida personal y respeten los tiempos de cada cosa, dentro del contexto en que vivimos, y deben comprender que los tiempos de un colaborador con su familia son distintos a los de antes y deben ser respetados.

Acerca de Adecco Argentina

Presente en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder absoluto en la contratación de personal y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 40 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país. Adecco Argentina dispone de una media semanal de 1.000 clientes activos en cuyas empresas prestan servicios más de 11.000 personas. Para más información, ingrese a: www.adecco.com.ar