Está demostrado que se extiende la esperanza y la calidad de vida y con ello, la población de adultos mayores. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) las personas mayores de 60 años pasarían a ser 2.000 millones para 2050.
Junto a este florecer de la población adulta, también se incrementan las oportunidades profesionales gracias a las virtudes de estas personas que cuentan con experiencia, madurez y vitalidad para asumir roles de protagonismo y responsabilidad.
“En Home Concierge, estamos convencidos que las personas mayores son un capital humano invaluable, con toda la plenitud para desempeñarse en el ámbito del trabajo y también para mantener un estilo de vida que atienda sus deseos y anhelos”, introdujo Diego Naveiro -cofundador de Home Concierge-.
En esta línea, a fin de profundizar e indagar en las cualidades y condiciones laborales propicias para la generación plateada, investigadores del Departamento de Trabajo de Estados Unidos examinaron los hábitos de esta generación y realizaron una descripción de los puestos más adecuados y positivos.
Los 5 empleos más adecuados y positivos para la generación plateada:
- Agente de viajes:si las condiciones físicas acompañan, los adultos son perfectos para desempeñar esta labor. Muchos de ellos, tienen un gran conocimiento de sus propios viajes y vivencias, saben de historia, tienen curiosidad, capacidad de estudio y cuentan con tiempo disponible para capitalizar todo este bagaje laboralmente. He aquí uno de los puestos más adecuados según la investigación del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
- Personal de recepción: es uno de los puestos más demandados. Existen recepciones en hoteles, consultorios médicos, oficinas, administración pública, etc. La capacidad de atención y el buen trato, las habilidades organizativas, la posibilidad de no tener fuertes exigencias físicas hacen que este puesto sea uno de los más favorables y convenientes para esta generación.
- Vendedor I Comerciante:el conocimiento adquirido, la red de contactos, los formatos de trabajo renovados, hacen que quienes pasan los 50 tengan todas las fortalezas para generar ventas y negocios. Mientras lo digital avanza, los vínculos, la escucha, la creatividad siguen siendo claves y este segmento poblacional cuenta con todas esas destrezas.
- Gerente de recursos humanos:las personas mayores pueden lograr convivencias intergeneracionales muy fructíferas y armoniosas. El conocimiento y la trayectoria, la estabilidad, el poder de colaborar e influenciar, son atributos que ostentan las generaciones más grandes y que aplicadas adecuadamente logran atraer a los jóvenes talentos.
- Correctores, editores, curadores:mientras la IA avanza, el talento humano se encuentra más vigente que nunca. La combinación entre la automatización y la capacidad de corrección, personalización que aporta un ser humano con experiencia y ojo crítico nutre ampliamente el campo de la redacción, la curaduría de arte, la composición artística, etc. Así, el rol de corrector, editor y/o curador, se posicionan dentro de los más propicios para este grupo etáreo en los tiempos que corren.
La lista de empleos más positivos y adecuados para las personas mayores es aún mucho más amplia.
“En Home Concierge nos entusiasma dar a conocer estas oportunidades y cualidades que destacan a una generación sumamente activa y apta para el campo laboral y también para seguir viviendo la vida de manera plena y armoniosa“, concluyó Naveiro.
